淘野網(wǎng)CEO史承龍:武陵山區(qū)農(nóng)特產(chǎn)電商行業(yè)領跑者

發(fā)布時間:2014-01-14 17:16信息來源:懷化市政府門戶網(wǎng)站

                       

史承龍——湖南綠蔓網(wǎng)絡信息科技有限公司CEO,淘野網(wǎng)的創(chuàng)始人,清華大學工商管理專業(yè)畢業(yè),對農(nóng)特產(chǎn)電商模式的發(fā)展及運營模式有著獨到的見解,依靠一張網(wǎng)絡訂單幫助大山深處的人民實現(xiàn)脫貧致富一直是他長久以來的夢想……農(nóng)特產(chǎn)電子商務的呈現(xiàn)爆炸性增長的環(huán)境下,創(chuàng)建了一支高端穩(wěn)固的陽光團隊,并帶領這這支年輕又實力強勁的隊伍一步步扎實地勾勒淘野網(wǎng)的美麗藍圖!  

真正的農(nóng)特產(chǎn)“走出大山”

  史承龍先生湘西生活多年,對當?shù)?/span>優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品資源有著深刻的認識和了解。湘西地區(qū)特色美食眾多,熱愛美食的他再經(jīng)過環(huán)境的熏陶,成了一名地道的美食家。哪里有不為人知的特色菜,哪里有經(jīng)典美味的小吃,都被一一挖掘出來。他相信:萬物有靈;食材有性。人生真正的好味道,都源于自然,源于天然。原生產(chǎn)區(qū)的食材,不僅帶給美妙的味覺, 而且激發(fā)觸及靈魂的喜悅,更優(yōu)化了人類身體的構(gòu)成。天然,是上天賜予一種食材的特權(quán);更是當今社會的嚴重稀缺。 

而在擁有豐厚自然資源和原始風光的湘西地區(qū),由于當?shù)?/span>工業(yè)基礎薄弱,農(nóng)產(chǎn)品加工水平低,經(jīng)濟落后,那一道道承載著當?shù)卦鷳B(tài)飲食文化的精髓的美味都隱藏在了大深山不為人所知,其價值沒能得到真正體現(xiàn)。為做大做強湘西地區(qū)的農(nóng)特產(chǎn),增加山區(qū)農(nóng)民收入奉獻一份綿薄之力,他果斷決策,積極投身現(xiàn)代農(nóng)特產(chǎn)電商領域,建立完善的特色農(nóng)產(chǎn)品電商平臺,為廣大農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)及消費者提供全方位雙向服務。而稍微了解農(nóng)特產(chǎn)電商行業(yè)的人都會知道,用戶的接受程度、產(chǎn)品品質(zhì)的保證、物流倉儲的難度都將成為這一行業(yè)相對于其他電商行業(yè)的更大障礙。這無疑是一次‘摸著石頭過河’的大膽嘗試?!?/span> 

堅持“原生原產(chǎn)”  任重而道遠 

在他的帶領和全公司員工的齊心協(xié)力下,最地道的湘西農(nóng)特產(chǎn)垂直電商平臺——淘野網(wǎng)逐步成長壯大。網(wǎng)站成立之初,就堅持原產(chǎn)地供貨的原則,傳達原生原產(chǎn)的理念。目前,淘野網(wǎng)經(jīng)營商品以湘西特色農(nóng)產(chǎn)品為主,其中包括:休閑零食、山貨野味、特色糧油、生態(tài)食材、綠色飲品等上千種名優(yōu)產(chǎn)品。以線上下單+線下實體店配送的經(jīng)營模式,為用戶提供一站式全方位購物體驗,讓居住在都市里的人們足不出戶就可以購買到原生、健康、綠色、優(yōu)選、安全的農(nóng)產(chǎn)品,更便捷地體驗到原汁原味的地方特產(chǎn)和特色文化。

2013年8月份上線到如今,短短的半年時間,獲得了各界的一致好評和眾多忠實客戶的青睞。2013年9月在“2013年湖南名優(yōu)特產(chǎn)博覽會”組委會的牽頭下,淘野網(wǎng)與三家湖南名優(yōu)特企業(yè)代表新食品贏銷先鋒論壇共聚長沙,完成了名優(yōu)特產(chǎn)品展示溝通平臺與論壇、網(wǎng)站等行業(yè)媒體標桿平臺的新對接。2013年10月淘野網(wǎng)被評選為湖南省重點電子商務平臺,懷化市重點項目。任重而道遠,網(wǎng)站才剛剛起步,這些小小的成績不過是淘野成長中一個小小的點,未來還有很長的路要走... ...

“以人為本” 視人才為公司最寶貴的財富

(會議進行中,各員工各抒己見)

  史承龍先生始終認為,人才是公司最寶貴的財富。只有員工在良好的工作環(huán)境中,擁有才華施展的最大空間,企業(yè)才能得到長足的發(fā)展。他始終堅持“以人為本”,以人為本,首先是對人才的尊重,在平等的基礎上,尊重員工職業(yè)生涯的發(fā)展目標,尊重員工對企業(yè)提出的不同意見。其次,在尊重的前提下,做到關(guān)愛員工,視員工為企業(yè)的事業(yè)伙伴,幫助他們實現(xiàn)職業(yè)生涯的最佳投資回報。再次,“以人為本”要做到根據(jù)員工所長,專人專用,盡可能多地提供發(fā)展的平臺。對人才的重視和人性化管理使得公司在短時間內(nèi)組建了一支高端穩(wěn)固的陽光團隊,公司的蓬勃發(fā)展奠定了堅實的基礎。我想,這也是公司發(fā)展如此穩(wěn)健和迅速的根本原因。